CTI

 

Habilitation CTI de l' IPSA

L'habilitation de l'IPSA a été renouvelée pour 3 ans à compter de septembre 2013. Décision n° 2013/03-07 publiée le 24 juin 2013.                                               Le dossier de renouvellement IPSA a été déposé à la CTI en novembre 2012 et tien compte des axes d'amélioration définis dans la décision d'habilitation 20119-1. Les audits CTI on eu lieu en janvier 2013 et le prononcé du renouvellement en séance plénière de la CTI fait le 9 avril 2013 et ratifié le 14 mai 2013.

Présentation de la CTI

La CTI est un organisme indépendant, chargé par la loi française depuis 1934 d’habiliter toutes les formations d’ingénieur, de développer la qualité des formations, de promouvoir le titre et le métier d’ingénieur en France et à l’étranger.

Voir  le site de la CTI et les missions de la CTI

Plan d'évaluation CTI pour habilitation

A. MISSION ET ORGANISATION : établissement / école / formation

A 1 POLITIQUE GÉNÉRALE ET STRATÉGIE

A 2 POLITIQUE DE FORMATION

A 3 IDENTITÉ, PERSONNALITÉ ET AUTONOMIE

A 4 ORGANISATION ET GESTION

A 5 IMAGE, NOTORIÉTÉ ET COMMUNICATION DE L'ÉCOLE

A 6 RESSOURCES HUMAINES

A 7 MOYENS MATERIELS

A 8 FINANCES

B. OUVERTURE ET PARTENARIATS : établissement / école / formation

B 1 ANCRAGE AVEC L'ENTREPRISE

B 2 ANCRAGE AVEC LA RECHERCHE

B 3 ANCRAGE EUROPÉEN ET INTERNATIONAL

B 4 ANCRAGE NATIONAL

B 5 ANCRAGE LOCAL ET RÉGIONAL

C. RECRUTEMENT DES ÉLEVES-INGÉNIEURS

C 1 STRATÉGIE ET OBJECTIFS

C 2 ORGANISATION ET MÉTHODES DU RECRUTEMENT

C 3 FILIERES D’ADMISSION (CHAMP, NIVEAU, SÉLECTIVITÉ, DIVERSITÉ)

C 4 TYPOLOGIE DES RECRUTEMENTS

D. FORMATION DES ÉLEVES INGÉNIEURS

D 1 OBJECTIFS DE FORMATION

D 2 COMPÉTENCES ATTENDUES

D 3 CONTENU DE LA FORMATION (Définition des programmes)

D 4 FORMATION EN ÉCOLE (Mise en œuvre des programmes)

D 5 EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE (Stages)

D 6 FORMATION INITIALE PAR APPRENTISSAGE ET FORMATION CONTINUE DIPLOMANTE (Ingénieur)

D 7 VIE ÉTUDIANTE

D 8 ÉVALUATION DE LA FORMATION ET DE SES RÉSULTATS

D 9 ATTRIBUTION DU TITRE D'INGÉNIEUR ET SUPPLÉMENT AU DIPLOME

E. EMPLOI DES INGÉNIEURS DIPLOMÉS

E 1 OBSERVATION DES MÉTIERS

E 2 PRÉPARATION A L’EMPLOI

E 3 PREMIERS EMPLOIS

E 4 ADÉQUATION RECRUTEMENT/FORMATION/EMPLOI

E 5 VIE PROFESSIONNELLE

F. DÉMARCHE QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE

F 1 POLITIQUE DE LA DÉMARCHE QUALITÉ

F 2 MANAGEMENT INTERNE DE LA QUALITÉ

F 3 OUVERTURE VERS LES PARTIES PRENANTES

F 4 ASSURANCE QUALITÉ EXTERNE (CTI)
F 5 AUTRES ÉVALUATIONS ET CERTIFICATIONS EXTERNES 

 

 

Hébergeur

Site réalisé avec

Nombre de visites